就業規則は会社のルールを明文化した会社の憲法であり、社員が10人以上の事業所の場合は作成、届出、周知が義務となります。
お客様の現状やご要望をヒヤリングさせていただき、経営の質を高められるような就業規則の作成をサポートいたします。

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就業規則を通じて事業の業績を向上させることを意識し、既に労務管理が十分な場合でも、更なる事業の成長を見込むことができます。